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- 工作說明：
- 1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度，提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定2.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用
3.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈
4.分析人力結構，降低企業非必要之成本支出
5.建立績效管理與薪酬制度，留下優秀人才，維持企業競爭力
6.負責全公司組織架構設計、擬定人力資源策及總務計劃策工作內容、略彙整各部門編寫之工作職責並做修訂
7.公司人力規劃編制及人員考勤管理等工作，指導其部門成員編寫行政程序以協助各部門行政作業運作順暢
8.制定人力資源發展計劃及執行
9.熟總務、人事、後勤及員工人性管理，並兼管財務，採購，倉庫部門 - 工作地點：
- 廣東省惠州市
- 工作時間：
- 日班
- 工作性質：
- 全職
- 職務類別：
- 人事／人力資源主管、行政主管、採購主管、總務主管
- 工作待遇：
- 面議
- 需求人數：
- 1人
- 到職日期：
- 不限
- 職缺更新：
- 2016/2/2
商品訊息簡述:
求才條件
- 身份類別：
- 一般求職者
- 學歷限制：
- 大學 以上
- 科系限制：
- 不拘
- 工作經驗：
- 4年以上工作經驗
- 中打速度：
- 20 字以上
- 英打速度：
- 20 字以上
- 電腦專長：
- Word、Excel、PowerPoint、Outlook
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