孟秋貴的部落格

工作說明：

1.確認人資部門各項功能確實辦理、並依循六福集團、喜達屋集團規定事項。

2.協助擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。

3.規劃與執行部門年度計畫與預算。

4.審核人力架構、年度人事費用預算及訓練費用。

5.依循與完整化召募與任用制度，讓企業具備招募優秀人才的優勢。

6.發展與執行符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。

7.執行與發展績效管理與薪酬制度，以提升企業的競爭力，留下優秀人才。

8.覆核人事各項管理報表。

9.拓展與維繫學校等招募管道。

10.熟悉勞動法規，調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。

11.規劃與執行其他人資相關作業與專案。

工作地點：

台北市中山區 南京東路三段133號

工作時間：

日班

工作性質：

全職

職務類別：

人事／人力資源主管

工作待遇：

面議

需求人數：

1人

管理人數：

11~20人

到職日期：

一個月內

職缺更新：

2016/1/30

求才條件

身份類別：

不拘

學歷限制：

專科 以上畢業

科系限制：

人力資源學類

工作經驗：

6年以上工作經驗

語言能力：

英文 聽:精通 說:精通 讀:精通 寫:精通

電腦專長：

Word、Excel、PowerPoint、Outlook

附加條件：

1.具有選、用、育、留、才、展等人力資源廣泛專業知識及技能。

2.良好的書面及口語簡報能力。

3.邏輯思考力、規劃能力。

4.良好溝通協調能力。

5.積極主動、正向的態度。

6.領導統馭能力、抗壓力強。

7.具成本觀念及分析、規劃能力。

8.具人資主管5年以上經驗者優先考量。

‘請先投遞1111制式履歷‘，資格符合者，則以電話預約面談時間﹔不符資格者恕不通知。

或將履歷郵寄至南京東路三段133號人力資源部收；履歷請附照片，不符資格者恕不另行通知。

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